Hoe werkt de regeling piekarbeid van BPL Pensioen?

10 maart 2022

Het oogstseizoen is een drukke periode. Veel ondernemers maken gebruik van tijdelijke krachten om die pieken op te vangen. De afgelopen twee jaren bracht dat nog wel eens problemen met zich mee. Werknemers die niet konden werken, omdat ze in quarantaine moesten. Of buitenlandse arbeidskrachten die niet naar Nederland konden of wilden reizen vanwege coronamaatregelen. Goed om te weten: bij BPL Pensioen geldt voor een aantal sectoren een regeling piekarbeid. Dat is een regeling waarbij je voor tijdelijke arbeidskrachten geen pensioen premie betaalt.

In de nieuwste editie van het VanColland Magazine (thema: Vallen & Opstaan) lees je een artikel over hoe de regeling piekarbeid werkt.

Klik hier om het artikel te lezen

 

Gerelateerde artikelen

Samenwerking vanuit professionaliteit en vertrouwen zorgt ervoor dat wij het pensioenfonds zo goed mogelijk kunnen besturen

Het Pensioenfonds Kappers regelt het pensioen van (voormalige) werknemers en gepensioneerden in het kappersbedrijf. Sinds 2017 ondersteunt Actor het bestuur […]
Lees meer

Seniorenregeling dierhouderij is een win-win voor zowel werknemers als werkgevers

Op dinsdag 7 juni 2022 organiseerde Colland Arbeidsmarkt en BPL Pensioen in samenwerking met sociale partners (FNV, CNV Vakmensen, LTO […]
Lees meer

“Aandacht voor duurzame inzetbaarheid heeft positieve impact op instroom”

Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Alfons Zwetsloot (directeur Anthos) gaan in dit artikel in op het belang van […]
Lees meer