Hoe werkt de regeling piekarbeid van BPL Pensioen?

10 maart 2022

Het oogstseizoen is een drukke periode. Veel ondernemers maken gebruik van tijdelijke krachten om die pieken op te vangen. De afgelopen twee jaren bracht dat nog wel eens problemen met zich mee. Werknemers die niet konden werken, omdat ze in quarantaine moesten. Of buitenlandse arbeidskrachten die niet naar Nederland konden of wilden reizen vanwege coronamaatregelen. Goed om te weten: bij BPL Pensioen geldt voor een aantal sectoren een regeling piekarbeid. Dat is een regeling waarbij je voor tijdelijke arbeidskrachten geen pensioen premie betaalt.

In de nieuwste editie van het VanColland Magazine (thema: Vallen & Opstaan) lees je een artikel over hoe de regeling piekarbeid werkt.

Klik hier om het artikel te lezen

 

Gerelateerde artikelen

Transitie als ultiem proces van zelfevaluatie

Eind 2022 is de Tweede Kamer akkoord gegaan met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Pensioenfondsen hebben wel vaker te maken […]
Lees meer

‘Goede pensioencommunicatie draait om het proactief informeren en activeren van onze deelnemers’

Wendy Kranendonk werkt sinds 2017 als Communicatieadviseur Pensioenen bij Actor. Vanuit die functie adviseert zij BPL Pensioen naar aanleiding van […]
Lees meer

‘Ik help fondsbesturen grip op hun risico’s te houden’

Niels Smit werkt sinds 2020 als manager internal audit bij Actor. Vanuit die functie zet hij zich bij verschillende pensioenfondsen […]
Lees meer