Bijeenkomsten BPL Pensioen beoordeeld met een 8,3

21 november 2023

Voor BPL Pensioen is persoonlijk contact met haar deelnemers erg belangrijk. Jaarlijks worden er daarom 7 (online en offline) bijeenkomsten georganiseerd verspreid door het land. In twee jaar tijd krijgen alle deelnemers die in Nederland wonen, op die manier de mogelijkheid aanwezig te zijn.

De afgelopen weken vonden drie bijeenkomsten plaats. In Roermond, Druten en Zutphen. Het programma bestond uit 3 onderdelen:

  1. Wel of geen verhoging pensioen 2024? Eind 2023 bekend. Wat kan en mag?
  2. De voorbereidingen voor de overstap per 2027 naar een nieuwe pensioenregeling.
  3. De pensioenkeuzes die iemand kan maken als hij/zij met pensioen gaat

De presentaties werden gegeven door bestuurders én een pensioenconsulent. In totaal waren er ruim 210 mensen aanwezig. Zowel tijdens als na de presentaties was er voldoende tijd voor het beantwoorden van vragen. Die liepen uiteen van ‘kan ik eerder stoppen met werken’, ‘waarin belegt BPL Pensioen’ en ‘kan ik beter voor de overstap naar de nieuwe pensioenregels met pensioen’?

Uit de verstuurde enquêtes bleek dat mensen de bijeenkomsten erg prettig vinden. Ze hebben op een laagdrempelige manier nieuwe kennis opgedaan. Het persoonlijke contact en de mogelijkheid om vragen te stellen werd erg gewaardeerd. Gemiddeld werden de bijeenkomsten met een 8,3 beoordeeld.

“Ik heb 0,0 verstand van pensioen. Maar het was heel goed te volgen. Sprekers waren duidelijk en geduldig”

“Ik vond het heel nuttig”

“Goede uitleg, goed te volgen, precies wat ik nodig had in voorbereiding op mijn pensioen”

“Fijn dat er genoeg tijd was om vragen te stellen”



Gerelateerde artikelen

“Je moet nooit tevreden zijn”

Ter ere van ons 25-jarig jubileum presenteren wij verschillende persoonlijke verhalen van onze medewerkers. Dit keer spraken we met Jos Klop (Adviseur, Scholing en Ontwikkeling, Kasgroeit) over zijn ontwikkeling binnen Actor, zijn drive om steeds meer te leren, en de toekomst van Actor en Kasgroeit. 
Lees meer

Actor verwelkomt Horeca Ontwikkel Platform (HOP): Nieuwe stap in bestuursondersteuning

Sociale partners in de sector Horeca hebben onlangs besloten het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) op te richten. Actor is gevraagd om de totstandkoming van HOP te begeleiden en de bestuursondersteuning te verzorgen. Dit partnerschap betekent een belangrijke stap voorwaarts voor beide partijen.
Lees meer

“Bij Actor gaat professionele en persoonlijke groei hand in hand”

Ter ere van ons 25-jarig jubileum presenteren wij een aantal persoonlijke verhalen van onze medewerkers. Dit keer spraken we met Leendert, die al bijna 15 jaar bij Actor werkt als pensioenconsulent.
Lees meer