Begeleiding en ondersteuning bij protocollaire cao-afspraken

Werkgevers- en werknemersorganisaties maken soms speciale protocollaire afspraken tijdens hun cao-traject. Bijvoorbeeld om zaken uit te zoeken of om een toekomstige ontwikkeling te kunnen duiden. Vaak gebeurt dat in relatie tot of in voorbereiding op een mogelijk nieuwe cao-afspraak. Uw voordeel is dat wij direct in eigen huis onze specifieke cao-kennis kunnen samenbrengen en combineren met de meest actuele inzichten op het gebied van arbeidsmarkt- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Denk daarbij aan jaarurenmodellen, een seniorenregeling of afspraken rondom scholing of persoonlijke ontwikkeling. Ook bewaken we namens de cao-partijen de voortgang van deze afspraken.