Profijt van blije en gezonde werknemers

16 mei 2022

De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse, uitgevoerd door Actor. De meeste werknemers hebben vooral behoefte aan gunstige arbeidsvoorwaarden om flexibeler te kunnen werken. Werkgevers zijn bereid te investeren in met name scholing en personeelsbeleid als functioneringsgesprekken en coaching. De sectoranalyse is een initiatief van sociale partners en wordt mede mogelijk gemaakt door het fonds Colland Arbeidsmarkt. Dit is het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector Agrarisch en Groen.

Vakblad voor de Bloemisterij sprak met Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Jacqueline Kroon (Beleidsspecialist Arbeid, Glastuinbouw Nederland).

Klik hier om het interview te lezen

Gerelateerde artikelen

Duurzame Inzetbaarheid: Tijd in Verandering

In een wereld vol uitdagingen op de arbeidsmarkt, met toenemende werkdruk, automatisering en het verschuiven van de pensioenleeftijd, is het cruciaal om je medewerkers gezond, vitaal en met plezier te laten werken. De weg naar duurzame inzetbaarheid is voor velen een prioriteit, en dit geldt ook voor de sector Agrarisch en Groen.
Lees meer

Het belang van een gezonde leercultuur

Scholingsconsulent Hans Schilders van Talentboom ziet dat akkerbouwers, groentetelers en hun medewerkers meer gemotiveerd zijn om cursussen te volgen. Hij schrijft dat toe aan schaalvergroting en de transitie van de landbouw die op stapel staat.
Lees meer

Ingrid Kaagman en Wietse Wes toegetreden tot de Raad van Commissarissen van Actor

Afgelopen juni zijn Ingrid Kaagman als voorzitter en Wietse Wes als lid vanuit werkgeversorganisaties toegetreden tot de Raad van Commissarissen […]
Lees meer