Profijt van blije en gezonde werknemers

16 mei 2022

De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse, uitgevoerd door Actor. De meeste werknemers hebben vooral behoefte aan gunstige arbeidsvoorwaarden om flexibeler te kunnen werken. Werkgevers zijn bereid te investeren in met name scholing en personeelsbeleid als functioneringsgesprekken en coaching. De sectoranalyse is een initiatief van sociale partners en wordt mede mogelijk gemaakt door het fonds Colland Arbeidsmarkt. Dit is het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector Agrarisch en Groen.

Vakblad voor de Bloemisterij sprak met Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Jacqueline Kroon (Beleidsspecialist Arbeid, Glastuinbouw Nederland).

Klik hier om het interview te lezen

Gerelateerde artikelen

‘Gezondheid en werkplezier staat centraal in de sector GGI’

Eind maart 2023 is de campagne ‘Kennis en Kracht’ gelanceerd. De campagne is een initiatief vanuit de sector Groen, Grond […]
Lees meer

‘Het paritaire speelveld draait om vertrouwen tussen partijen’

Louis Peters werkt sinds juli 2022 als Relatiebeheerder Arbeidsmarkt voor de sectoren Hoveniers en Open Teelten. Vanuit die rol adviseert […]
Lees meer

#kenniskracht: duurzame inzetbaarheid vergroten in de bloembollengroothandel

Hoe zorg je ervoor dat flexmedewerkers een meerwaarde hebben op de lange termijn? Zijn ervaren medewerkers die binnenkort met pensioen […]
Lees meer