Op zoek naar nieuwe medewerkers, doorgroeien in je huidige baan, diploma op zak en benieuwd naar de glastuinbouw? Kasgroeit wijst je de weg. Edwin Zuidgeest (Programmamanager Arbeidsmarkt & Ontwikkeling, Kasgroeit), kenner van de arbeidsmarkt en opgegroeid tussen de kassen, wil vooral dat iedereen die op de arbeidsmarkt actief is, weet wat Kasgroeit doet en kan betekenen. “Bij alle vragen die met werk, met vacatures, met scholing te maken hebben, zou je eerst met Kasgroeit moeten praten.”
Het is begin februari. Edwin Zuidgeest (37) is op de kop af honderd dagen Programmamanager bij Kasgroeit. De geboren en getogen Westlander houdt van de glastuinbouwsector én van de arbeidsmarkt. Die twee dynamische werelden komen bij Kasgroeit samen. En daarom voelt Zuidgeest zich zo happy in de verbindende rol waarin hij vooral het persoonlijke contact opzoekt om voor de sector een evenwichtige arbeidsmarkt te creëren.
Persoonlijk, dat is wat Kasgroeit hoog heeft staan. In het werkplan 2021-2023 wordt persoonlijk contact als strategie genoemd om te bereiken dat medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan en werkgevers hen hierin stimuleren en ondersteunen. Kasgroeit adviseert over werken, leren en ontwikkelen in de glastuinbouw en is aanspreekpunt voor toekomstige en huidige werknemers en werkgevers. Kasgroeit is gesprekspartner en brengt bedrijven en studenten bij elkaar voor stages, helpt bij het invullen van vacatures, HR-beleid, loopbaanontwikkeling, scholing en leren op de werkplek.
Klik hier om verder te lezen
Bron: Kas Magazine
