... en cao’s

Wanneer binnen uw bedrijf(stak) een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van toepassing is, kan Actor u ondersteunen, adviseren en begeleiden bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Dit geldt ook voor fonds-cao’s, zoals: scholingsfondsen en opleidings- en ontwikkelingsfondsen.

Actor neemt bij de onderhandelingen een onafhankelijke positie in en biedt zo de beste waarborg voor de wederzijdse belangen van werkgevers- en werknemerspartijen.

Ook verzorgen wij de begeleiding en bewaking van het hele traject in technische zin. Vanaf de eerste onderhandelingen tot en met het indienen van uw cao en het verzoek tot algemeen verbindend verklaren bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ten slotte informeert Actor cao-partijen over wetswijzingen, de gevolgen hiervan voor de sector en bestaande afspraken in de cao.

Dit doen wij voor u:

  • beleidsadvies en onderzoek
  • secretariaatsvoering
  • redactie van cao-teksten
  • begeleiding bij het verzamelen van representativiteitgegevens
  • procesbegeleiding vanaf het aanmelden van de cao tot en met het verzoek tot algemeen verbindend verklaring
  • monitoring
  • notitie arbeidsvoorwaarden
  • technische overzichten
  • juridisch advies

Uit de praktijk:

Actor begeleidt opdrachtgevers in de agrarische sector bij nieuwe aanpassingen op het gebied van sociale zekerheid, zoals arbeidsongeschiktheid, WAO/WIA en pensioenen. Onze medewerkers vertalen deze aanpassingen in de cao-teksten. Op de werkvloer heeft men wel eens moeite met het juridische taalgebruik in cao’s. Actor maakt daarom naar wens van de opdrachtgevers ‘populaire’ versies van de cao’s. In heldere taal leggen wij de afspraken uit, voorzien van voorbeelden uit de praktijk. Ook maken wij personeelsgidsen waarin cao-afspraken staan uitgelegd.

Daarnaast kan Actor de toepassing van cao-afspraken monitoren. Zo hebben wij voor de uitzendbranche de organisatie van toezicht op naleving opgezet en de uitvoering van de controles begeleid.