... de arbeidsmarkt

Actor is actief op het terrein van de arbeidsmarkt. Wanneer uw sector bijvoorbeeld beschikt over een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds, kan Actor uw bestuur terzijde staan en eventueel het secretariaat voeren. Eveneens kunnen wij u ondersteunen bij ESF-trajecten. Andere vormen van dienstverlening kunnen zijn: het beheer van financiële middelen, het beoordelen van aanvragen, het monitoren van projecten en beleidsevaluatie na afloop van elk project.

Dit doen wij voor u:

  • beleidsadvies en onderzoek
  • procesbegeleiding
  • monitoring
  • projectmanagement
  • scholingstrajecten
  • arboconvenanten
  • subsidieregelingen
  • secretariaatsvoering
  • drukwerkbegeleiding

Uit de praktijk:

In opdracht van een specialistische bedrijfstak in de dienstensector voert Actor een analyse uit van de arbeidsmarkt. Aanleiding voor het onderzoek zijn de verminderde economische vooruitzichten voor de bedrijfstak. Uit dit onderzoek komt ten eerste naar voren dat de gemiddelde leeftijd van vaste medewerkers relatief hoog is. Ten tweede zijn deze medewerkers al jaren voor het zelfde bedrijf werkzaam en verknocht aan hun beroep. Dit verhoogt echter niet hun kansen op de arbeidsmarkt. Daarom kijken de sociale partners hoe de arbeidsmobiliteit verhoogd kan worden.

Hierop spreken werkgevers en werknemers af dat iedere werknemer de beschikking krijgt over een persoonlijk budget waaruit hij of zij de eigen scholing kan financieren. Om de mobiliteit te verhogen hoeft de scholing niet gerelateerd te zijn aan het huidige werk.

De sociale partners geven Actor opdracht het gehele traject uit te voeren. Onze medewerkers stellen het scholingsplan op, verzorgen de persoonlijke intakegesprekken en de bijbehorende financiële administratie. Daarnaast voert Actor het secretariaat van de stuurgroep die het project begeleidt. In totaal loopt het scholingstraject drie jaar. Uit de evaluatie blijkt dat de werknemers na afloop breder geschoold zijn en makkelijker kunnen uitwijken naar een andere baan.